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工作学习

当年,马云还是屌丝时和我们有什么不同?

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你可知道“马老板”,在成为首富前,马云实打实的是一个“屌丝”。当马云还是屌丝时,他和我们有什么不同? 在成为首富前,马云实打实的是一个“屌丝”:出生于普通人家,教育背景相当一般,在第三次参加高考之后,才被杭州师范学院录取,首份工作月工资不到...

最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感

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脾气好的老板,一般都不是好老板。任何强大公司都不会给员工安全感,而是用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都...

14句话,造就了今天的马云

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1、马云:我最遗憾的错误 01年,我犯了一个错误,我告诉我的18位共同创业同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。 现在十年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。 我相信两个信条:态度...

只需三步,决策就能执行

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理论联合案例,温馨感人 在对大型组织及组织领导者的多年咨询生涯中,我碰过无数次类似事件,甚至在组织高层会议上,出现参与者沉默不语、讨论有始无终的现象,并因此带来“虚假”的决策。在25年的亲身经历中,我总结了一点经验:执行力难关的根源是对话的...

创业的艺术:如何进行企业内部创新

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即便东家实力雄厚,创造新产品也只是有差异而非更容易。 大企业里也雇佣着一些充满抱负的创新者。与那些企业外部的创业者们一样,他们也有着创造新颖产品的梦想。他们也必须要做产品打样,市场定位 市场定位 查看更多市场定位是在上世纪70年代由美国营销...

终身学习可能比你想的还要重要

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在一个瞬息万变的社会,你不学习更新自己,就只能被时代无情抛弃。 保持学习、阅读、成长的习惯,能让我们对快速翻滚的时代和生活更笃定、有底气。不信?你试试。 我最近发现,很多人似乎离开学校后就失去了阅读的习惯。 像我最近分别跟两个不同的朋友各吃...

没有这“十论”,如何知道企业文化是个啥

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一、企业文化“是什么” 企业文化到底“是什么”,其内涵和外延如何界定,写教科书可以有种种表述,但从实务层面我认为有三条是值得重视的: 灵魂论 企业文化是一个企业的灵魂,所谓“战略为纲,文化为魂”是也。一个人没有灵魂是可悲的,生不如死,虽生犹...

成功的O2O首席运营官应该是怎样的?

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O2O的黄埔军校 美团的COO是干嘉伟。2000年,干嘉伟从中石油跳槽到阿里巴巴,工号67,从一线业务员做起,历任网站运营总监、市场总监、区域经理、大区总经理、副总裁等。在王兴6次拜访后,原本作为投资方调查人的干嘉伟最终于2011年11月1...

HR确定特殊面试、试用的内心戏

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HR面试人员,有很多理论实践的经验,有测评以及结构化面试的谈论,以及无领导小组,文件筐等方法。在这里讲述两个真实的案例,分享一下经验。 案例一:美女前台 公司是一个注重仪表的公司,办公的桌椅都是纯实木的,而且是从北京的知名家具厂家定做的,因...

数字创意:帮企业攻下三大主战场

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在最近10年里,关于一切都会越来越可量化、可计算甚至自动化,这类喧嚣可谓震耳欲聋。数据分析行业的工作机会大幅增加,大数据可以告诉我们一切。 作为数字广告公司的前创意总监,对我来说这些都不是虚言,而且对客户非常有利。有效利用数据,是发现客户并...

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